🧠 Próxima Geração do ATS

Agente de Inteligência para Recrutamento

Não é um filtro. É um copiloto estratégico de RH.

Imagine um agente que vai além da triagem e analisa, prevê e recomenda cada contratação com precisão preditiva.

📄
Currículo + Comportamento

Analisa experiência real junto com perfil comportamental DISC.

🎯
Fit Cultural + Senioridade

Cruza fit cultural com senioridade real, além do que está no currículo.

📊
Histórico de Contratações

Compara com padrões de contratações bem-sucedidas da empresa.

⚠️
Risco de Turnover

Sugere probabilidade de retenção antes mesmo da contratação.

RH deixa de ser operacional → vira estratégico com IA preditiva


DISC + ATS

A Fusão Definitiva entre Comportamento e Competência Técnica

Embarque nesse Movimento e participe do Human Analytics.

Metodologia de Neurociência para mapeamento comportamental DISC testada e validada. Unimos ciência comportamental, inteligência de dados e AI para transformar o desenvolvimento humano em um processo acessível, prático e orientado por evidências.

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↓30%
Turnover e perda de talentos
↑40%
Velocidade de contratação
100%
Mapeamento comportamental
PDI
Planos de Desenvolvimento Individual

Avaliações Gamificadas + DISC + ATS com AI

Assessments Gamificados

Transforme avaliações em experiências divertidas.

AI + ATS + DISC + Fit Cultural

Triagem inteligente com matching ideal.

PDIs

PDI para evolução de carreira do candidato eliminado.

🌍 Impacto Social

Ao contratar nossa plataforma, você apoia a Requalificação Técnica de candidatos eliminados nos processos seletivos, promovendo inclusão e empregabilidade.

Juntos, transformamos o futuro do trabalho em parceria com ONGs, EdTechs, empresas de impacto social, Empresas, Departamentos de RH, StartUps e HeadHunters, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
🌱 Cada contratação é também um investimento em um jovem talento, com mentorias em carreira e tecnologia.

ODS da ONU

Escolhemos apoiar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU porque, como uma startup 2.5, queremos gerar impacto positivo, promovendo educação, trabalho digno e inclusão social em nossa atuação.

ODS 4
Educação de Qualidade

Negócios de educação/treinamentos profissionalizantes (presencial ou a distância) que tenham modelos de negócios acessíveis e inclusivos. Negócios que utilizem mão de obra de comunidades para o desenvolvimento profissional e inclusão das pessoas.

ODS 8
Trabalho Digno

Negócios que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, preferencialmente incentivando a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas.

ODS 10
Redução das Desigualdades

Negócios que diminuam as diferenças sociais e incentivem a inclusão de gêneros, raças, origem, religião, deficiência, etnia ou condição econômica de maneira igualitária.

Co-Fundadores

Mais importante que a ideia é um time multidisciplinar.