Recrutamento
Inteligente
Você ainda contrata apenas por currículo e feeling?
Use dados, neurociência e fit comportamental para transformar cada
contratação em um movimento estratégico, humano e direcionado pelo propósito real.
Avaliações Gamificadas + DISC + ATS com AI
Assessments Gamificados
Transforme avaliações em experiências divertidas.
AI + ATS + DISC + Fit Cultural
Triagem inteligente com matching ideal.
PDIs
PDI para evolução de carreira do candidato eliminado.
🏢 Enterprise
Recomendado para Empresas, StartUp, RH, Head Hunter
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🔬 Mapeamento de Soft Skills:
DISC, Big Five, Sabotadores — metodologias baseadas em neurociência comportamental.
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🧾 ATS Inteligente (Hard Skills):
Leitura automática de currículos, extração de competências e score de aderência técnica.
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🧠 Testes Cognitivos e QI:
Avaliação de lógica, raciocínio, resolução de problemas e memória.
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⚕️ Assessments de Saúde:
DASS e IPAQ — ajuda a cumprir exigências de NR1 e monitorar riscos psicossociais.
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🔗 Integração de Dados:
Consolida dados individuais (soft + hard + saúde + avaliações) em um perfil unificado.
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🤖 Modelos Preditivos:
Algoritmos cruzam variáveis para detectar engajamento, risco de turnover e potencial de liderança.
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📊 Dashboards para Stakeholders:
Visões customizadas para RH, líderes e diretoria: clima, aderência cultural, riscos psicossociais.
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📡 Alertas & Monitoramento:
Notificações acionáveis sobre sinais de queda de performance ou riscos de bem-estar.
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🧭 PDI Automatizados:
Planos de Desenvolvimento Individual gerados a partir de gaps identificados e potencial detectado.
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📚 Trilha de Aprendizado Contínuo:
Cursos, workshops, hackathons e aulas ao vivo integrados ao PDI.
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📈 Monitoramento de Impacto:
Métricas que acompanham evolução de habilidades, performance e retorno sobre investimento em L&D.
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🔁 Feedback Contínuo:
Ciclos de feedback 360° que alimentam novos PDIs e a base preditiva.
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ODS da ONU
Escolhemos apoiar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU porque, como uma startup 2.5, queremos gerar impacto positivo, promovendo educação, trabalho digno e inclusão social em nossa atuação.
Educação de Qualidade
Negócios de educação/treinamentos profissionalizantes (presencial ou a distância) que tenham modelos de negócios acessíveis e inclusivos. Negócios que utilizem mão de obra de comunidades para o desenvolvimento profissional e inclusão das pessoas.
Trabalho Digno
Negócios que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, preferencialmente incentivando a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas.
Redução das Desigualdades
Negócios que diminuam as diferenças sociais e incentivem a inclusão de gêneros, raças, origem, religião, deficiência, etnia ou condição econômica de maneira igualitária.
Co-Fundadores
Mais importante que a ideia é um time multidisciplinar.
